El verdadero peso de RH

RH está dejando atrás el estigma de ser un área operativa: hoy se reconoce como un actor estratégico que diseña cultura, anticipa riesgos, impulsa productividad y acompaña transformación. Para romper viejos mitos, el área debe medir impacto, dominar analítica, hablar en lenguaje financiero y posicionarse como aliada del CEO y CFO. 

⚖️ RH pasa de soporte a arquitecto organizacional
📈 Métricas claras que evidencian impacto real en negocio
🤝 Alianzas con áreas clave para elevar influencia estratégica
🔮 Competencias del RH del futuro: analítico, ético, cultural y digital