El lenguaje financiero de RH

Cuando RH aprende a hablar en el lenguaje del negocio, deja de pedir permiso y empieza a influir en las decisiones clave. Este texto explora cómo traducir programas de talento, bienestar y cultura en indicadores financieros que convencen a la dirección: ROI claro, ahorro en rotación, productividad real y métricas que muestran que invertir en personas sí genera valor. Es una invitación a que RH tome un lugar estratégico, construya reportes que cuenten historias con datos y se convierta en un socio que impulsa la rentabilidad y la sostenibilidad de la organización.

💸 Transformar acciones de talento en retorno medible
📊 Conectar cultura, desempeño y finanzas con claridad
🤝 Construir una narrativa de datos que convenza a dirección
🧠 Usar analítica para demostrar valor y ganar influencia