The Fearless Organization

¿Cómo se construyen equipos que innovan sin miedo a equivocarse? Amy Edmondson revela la clave: la seguridad psicológica. Este concepto, esencial para organizaciones modernas, permite que las personas expresen ideas, admitan errores y aprendan juntas. Con ejemplos de empresas como Google y Pixar, el libro demuestra que la confianza no es un lujo, sino la base de la creatividad y la adaptabilidad. Una obra para líderes que buscan culturas donde el propósito y el bienestar emocional se traduzcan en resultados extraordinarios.